为进一步加强人才梯队建设,激发员工干事创业热情,11月4日,一公司组织开展项目中层人才库竞争性选拔,一公司班子成员、各项目及各职能部室负责人担任评委,共有62名员工参加竞聘。
竞聘设演讲和答辩两个环节。演讲环节中,竞聘者围绕个人基本情况、竞争优势,从工作经历、岗位认识、管理思路及具体措施等方面进行陈述。评委们结合竞聘者个人特点和竞聘岗位要求进行现场提问,各竞聘者实事求是、沉着应对,展现出良好的精神面貌和职业素养。
下一步,一公司将以本次竞聘选拔为契机,以科学、合理的机制激发员工的主动性和积极性,加强人才队伍建设,培养骨干力量,为公司高质量发展提供源源不断的高质量人才。
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