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为进一步加强人才梯队建设,储存项目人才后备力量,8月26日至27日,四公司在少海项目开展项目中层人才库竞争性选拔,四公司班子成员担任评委,共有52名员工参加竞聘。
竞聘通过演讲、答辩的方式,综合考察了竞聘者对岗位的整体认知、工作思路、努力方向和应变能力,期间各位评委对竞聘人员的表现进行了全方位的点评。
此次人才库竞争性选拔工作,为人才的培养和成长提供了良好的平台和机会。下一步,四公司将结合人才培养方案,加强培养力度,丰富培养方式,全面激发内生动力,不断推动公司可持续、高质量发展。
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