为全面贯彻人才强企战略,提高新入职员工职业素质,强化人才队伍建设,近日,各单位充分发扬公司“传、帮、带”优良传统,积极开展“导师带徒”活动,共计签约73对师徒。
活动中,各单位通过入职培训、问卷调研、集体座谈、一对一沟通交流等形式,深入了解、掌握新员工工作、生活学习情况和思想动态,通过实行“2 1双导师”工作制,全面落实“导师带徒”活动要求,助力青年员工走好职业生涯第一步。
“导师带徒”活动的持续开展,培养了一批具备优秀道德品质、良好职业素养、扎实业务能力、踏实工作态度的青年骨干,为公司注入新鲜血液。下一步公司将继续围绕中心工作,加强青年人才培养,促进青年员工尽快成长成才,着力打造一支高素质专业化的人才队伍,为公司高质量发展提供有力的人才支撑。
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