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会上,青年员工就入职以来的成长体会、个人职业规划、思想动态、岗位收获、与公司融合共促的意见建议作交流发言;导师们结合自身的成长经历,为学员答疑释惑,鼓励大家一定要坐得下、稳得住,立足工作岗位,谦逊好学,不断提升自身修养和业务能力。
新的一年,六公司将全面统筹做好“导师带徒”活动的计划安排、监督实施和工作考核,发挥好“传、帮、带”作用,进一步推进资源整合共享、强化人才队伍建设,为实现公司高质量发展贡献智慧和力量。
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